Branche in actie tegen ALS
Mogelijk gemaakt door:
Liefs, Indra Frishert
Dazure
Als we allemaal wat verder kijken dan naar eigen winsten, dan kan de wereld mooier worden. Dit zijn de ‘bedrijven van de toekomst’. Als je verdient aan de maatschappij, geef dan ook wat terug aan de maatschappij. Bedrijven van de toekomst is het thema op de zesde editie van Positive Finance Day 2023 | Dazure die wij weer samen met New Financial Forum organiseren op 8 november. Samen óp naar een gezondere samenleving. Bezoekers worden geïnspireerd en krijgt handvatten om onderdeel te worden van de verandering die op komst is. Je bent welkom! Genodigden van Dazure krijgen gratis toegang, wil jij een uitnodiging? Mail naar elodie@dazure.nl.
FAQ: komen jullie nog wel toe aan jullie gewone werkzaamheden?
Antwoord: Jazeker, al deze initiatieven geven energie waardoor alles lekker doorstroomt.
Als je het als bedrijf wat lastig vindt om zelf zoiets op poten te zetten dan zijn er ook prachtige organisaties waar je je bij aan kunt sluiten. JINC - helpt jongeren op weg naar werk is zo’n voorbeeld. Ook hier lopen wij warm voor. Ieder kind gelijke kansen! Schoolkinderen uit achterstandswijken komen dankzij JINC in contact met allerlei bedrijven, krijgen te horen wat voor banen er zijn, hoe leuk het is om fijn werk te hebben. Hoe je moet solliciteren. Als bedrijf ontvang je regelmatig een groepje kinderen en maak je er een leerzame, maar vooral leuke ochtend van. ‘Baas van Morgen’ is ook zo mooi om aan mee te doen! JINC Baas van Morgen - Kinderen nemen het roer over van ceo’s.
Ook LEF staat voor Leven en Financiën (lefnet.nl) is van grote betekenis: jongeren leren met geld om te gaan. Wij zetten regelmatig een gastdocent (lees: Dazure collega die dat leuk vindt) in bij LEF. Ontzettend fijn om te doen ook.
De kracht van een team kan ook voor andere dingen worden ingezet dan alleen je eigen bedrijf. En wat zo mooi is: de medewerkers vinden het heel fijn om onderdeel te zijn van iets moois en maken er nog iets veel mooiers van. Samen voor een goed gevoel zorgen. Wij hebben zoveel voorbeelden uit onze praktijk. Zo gaan steeds verschillende duo’s van Dazure-collega’s al jaren óm de paar weken koken bij Stichting Maatschappelijke Opvang (SMO), een actieve organisatie - Ikwilmeedoen.nl - in Breda. Ze vertrekken rond 16 uur van kantoor, gaan samen boodschappen doen en de maaltijd maken voor meestal 30 personen. Eten zelf ook mee. De mensen die komen eten zijn bijvoorbeeld thuis- of dakloos. Voor een paar euro krijgen ze een lekkere, gezonde maaltijd voorgeschoteld. Wij doen daar meestal nog wat extra’s bij zoals zelfgebakken taarten of andere bijzondere zelfgemaakte desserts van collega’s. Niet alleen het gezonde eten is belangrijk, maar zeker zo belangrijk is het samenzijn, het onder de mensen komen. Eenzaamheid en schaamte zijn ook thema’s waar deze mensen vaak mee te dealen hebben.
Waar wij ook heel trots op zijn is de recente nominatie voor het ‘meest inspirerende voorbeeld op het gebied van diversiteit en/of inclusiviteit in de financiële dienstverlening’. Dat voelt zo als een erkenning voor wie wij zijn. Voor de liefdevolle inzet en warme harten van alle medewerkers, wat veel verder gaat dan gezelligheid op kantoor. Of we nou winnen of niet, daar gaat het niet om. Wij hebben even binnen laten kijken en laten zien wat voor vlees wij in de kuip hebben. Dat is best lastig, want we willen het helemaal niet van de daken schreeuwen, zo van ‘kijk eens hoe goed wij bezig zijn!’. Nee, het is iets wat voor ons al jaren normaal is, maar waarvan we inmiddels wel weten dat het bijzonder is. Tegen beter weten in hadden we ons aangemeld. We moesten aan de hand van beleidsstukken aantonen dat we een nominatie waard waren. En als iets niet bij ons past, dan is het wel de cultuur van beleidsstukken en regels. Wij zijn voelers en doeners, willen gevoelsdingen niet in regels vastleggen. Dus: handen uit de mouwen, niet te lang overleggen en dóen. Toch hebben wij op onze eigen manier een inzending gedaan, onder het mom van: nooit geschoten is altijd mis. De titel van ons relaas was: diversiteit zit in ons DNA, niet in een beleidsstuk. En we gaven vooral voorbeelden uit onze praktijk. Daarna waren we het eigenlijk alweer vergeten. Tot dat goede bericht over onze nominatie kwam.
Het verschil maken is iets wat we altijd willen doen, in positieve zin natuurlijk. En voor ons maak je het verschil wanneer je gewoon naar je hart luistert. Dus dat betekent dat je probeert zoveel mogelijk te doen om ervoor te zorgen dat iedereen een fijn lang leven heeft. Toen Antoinette (Nationale waarborg) mij benaderde om mee te helpen het ALS-diner weer opnieuw op de kaart te zetten twijfelde ik geen moment. Een half jaar geleden heb ik Monique ontmoet, zij is nog hartstikke jong, in de bloei van haar leven. En ze heeft ALS. Als je dan ziet wat zij nog uit haar leven haalt samen met haar partner Maurice, dan kun je daar niet anders dan heel veel respect voor hebben. En dan wil je ook gewoon ‘’iets’’ doen! En zo zijn we ook mede-organisator van het ALS Financieel Diner op 31 oktober. Met nog meer (duur) onderzoek naar deze vreselijke ziekte kan er echt iets bereikt worden. Daar is dus veel geld voor nodig. En als iémand verstand heeft van geld….. #financiëlesector Ondergetekende gaat 31 oktober ook de keuken en bediening in en is al maanden iedereen warm aan het krijgen om stoelen te kopen. Voor zo’n goed doel als Stichting ALS ben ik graag een drammer. De gehele opbrengst gaat naar de stichting ALS. Wil jij ook een bijdragen leveren? We zoeken ook bijzondere veiling-items!
In essentie is een verzekering natuurlijk al een heel maatschappelijk en sociaal product. Wij (Dazure) ontwikkelen overlijdensrisicoverzekeringen en inkomensbeschermingsverzekeringen. Wekelijks hebben wij te maken met overlijdensmeldingen en ons team gaat daar vanzelfsprekend op een empathische, menselijke manier mee om. Wij willen niet die puur zakelijke partij zijn die alleen de uitkering zo snel mogelijk uitbetaalt. We branden een kaarsje op kantoor voor elke overledene. Drie maanden na de overlijdensuitkering sturen wij een houten kaart met een mooi gedicht, gewoon om nog even te laten zien dat we er zijn en aan de nabestaanden denken. Sinds kort gaan we ook met deze nabestaanden in gesprek, door middel van onze podcast Sterveding. Ook weer met het idee dat we willen laten zien dat we ook na een langere tijd nog aan ze denken. En in zo’n gesprek kom je er ook elke keer achter wat voor een verschil de uitkering heeft gemaakt, hoe belangrijk deze was in die rouwperiode. Geen geldzorgen, dat scheelt. Mensen kwam beter toe aan het rouwproces. Konden in het huis blijven wonen. Dan zijn we intens dankbaar dat we dit mogen doen. We realiseren ons dat we echt een belangrijk verschil maken in een heel heftige tijd.
Het is mooi om te zien hoe steeds meer bedrijven op maatschappelijk en sociaal vlak een bijdrage leveren. Als je beseft hoe dit aan het veranderen is, dan vind ik dat heel hoopvol voor de toekomst. Ik ben nog steeds trots om onderdeel te mogen zijn van de financiële branche, toch de bloedsomloop van de samenleving. Toen we als Dazure 15 jaar geleden begonnen was er veel minder oog voor de omgeving, de maatschappij. En nu zien we dat het al anders is. We zijn er nog niet, maar het gaat echt de goede kant op, en zolang we dingen gewoon blijven doen vanuit ons hart zit het goed.
Kun jij jezelf ook een schouderklopje geven?
Liefs, Indra Frishert
Dazure
Als we allemaal wat verder kijken dan naar eigen winsten, dan kan de wereld mooier worden. Dit zijn de ‘bedrijven van de toekomst’. Als je verdient aan de maatschappij, geef dan ook wat terug aan de maatschappij. Bedrijven van de toekomst is het thema op de zesde editie van Positive Finance Day 2023 | Dazure die wij weer samen met New Financial Forum organiseren op 8 november. Samen óp naar een gezondere samenleving. Bezoekers worden geïnspireerd en krijgt handvatten om onderdeel te worden van de verandering die op komst is. Je bent welkom! Genodigden van Dazure krijgen gratis toegang, wil jij een uitnodiging? Mail naar elodie@dazure.nl.
FAQ: komen jullie nog wel toe aan jullie gewone werkzaamheden?
Antwoord: Jazeker, al deze initiatieven geven energie waardoor alles lekker doorstroomt.
Als je het als bedrijf wat lastig vindt om zelf zoiets op poten te zetten dan zijn er ook prachtige organisaties waar je je bij aan kunt sluiten. JINC - helpt jongeren op weg naar werk is zo’n voorbeeld. Ook hier lopen wij warm voor. Ieder kind gelijke kansen! Schoolkinderen uit achterstandswijken komen dankzij JINC in contact met allerlei bedrijven, krijgen te horen wat voor banen er zijn, hoe leuk het is om fijn werk te hebben. Hoe je moet solliciteren. Als bedrijf ontvang je regelmatig een groepje kinderen en maak je er een leerzame, maar vooral leuke ochtend van. ‘Baas van Morgen’ is ook zo mooi om aan mee te doen! JINC Baas van Morgen - Kinderen nemen het roer over van ceo’s.
Ook LEF staat voor Leven en Financiën (lefnet.nl) is van grote betekenis: jongeren leren met geld om te gaan. Wij zetten regelmatig een gastdocent (lees: Dazure collega die dat leuk vindt) in bij LEF. Ontzettend fijn om te doen ook.
Waar wij ook heel trots op zijn is de recente nominatie voor het ‘meest inspirerende voorbeeld op het gebied van diversiteit en/of inclusiviteit in de financiële dienstverlening’. Dat voelt zo als een erkenning voor wie wij zijn. Voor de liefdevolle inzet en warme harten van alle medewerkers, wat veel verder gaat dan gezelligheid op kantoor. Of we nou winnen of niet, daar gaat het niet om. Wij hebben even binnen laten kijken en laten zien wat voor vlees wij in de kuip hebben. Dat is best lastig, want we willen het helemaal niet van de daken schreeuwen, zo van ‘kijk eens hoe goed wij bezig zijn!’. Nee, het is iets wat voor ons al jaren normaal is, maar waarvan we inmiddels wel weten dat het bijzonder is. Tegen beter weten in hadden we ons aangemeld. We moesten aan de hand van beleidsstukken aantonen dat we een nominatie waard waren. En als iets niet bij ons past, dan is het wel de cultuur van beleidsstukken en regels. Wij zijn voelers en doeners, willen gevoelsdingen niet in regels vastleggen. Dus: handen uit de mouwen, niet te lang overleggen en dóen. Toch hebben wij op onze eigen manier een inzending gedaan, onder het mom van: nooit geschoten is altijd mis. De titel van ons relaas was: diversiteit zit in ons DNA, niet in een beleidsstuk. En we gaven vooral voorbeelden uit onze praktijk. Daarna waren we het eigenlijk alweer vergeten. Tot dat goede bericht over onze nominatie kwam.
De kracht van een team kan ook voor andere dingen worden ingezet dan alleen je eigen bedrijf. En wat zo mooi is: de medewerkers vinden het heel fijn om onderdeel te zijn van iets moois en maken er nog iets veel mooiers van. Samen voor een goed gevoel zorgen. Wij hebben zoveel voorbeelden uit onze praktijk. Zo gaan steeds verschillende duo’s van Dazure-collega’s al jaren óm de paar weken koken bij Stichting Maatschappelijke Opvang (SMO), een actieve organisatie - Ikwilmeedoen.nl - in Breda. Ze vertrekken rond 16 uur van kantoor, gaan samen boodschappen doen en de maaltijd maken voor meestal 30 personen. Eten zelf ook mee. De mensen die komen eten zijn bijvoorbeeld thuis- of dakloos. Voor een paar euro krijgen ze een lekkere, gezonde maaltijd voorgeschoteld. Wij doen daar meestal nog wat extra’s bij zoals zelfgebakken taarten of andere bijzondere zelfgemaakte desserts van collega’s. Niet alleen het gezonde eten is belangrijk, maar zeker zo belangrijk is het samenzijn, het onder de mensen komen. Eenzaamheid en schaamte zijn ook thema’s waar deze mensen vaak mee te dealen hebben.
Het verschil maken is iets wat we altijd willen doen, in positieve zin natuurlijk. En voor ons maak je het verschil wanneer je gewoon naar je hart luistert. Dus dat betekent dat je probeert zoveel mogelijk te doen om ervoor te zorgen dat iedereen een fijn lang leven heeft. Toen Antoinette (Nationale waarborg) mij benaderde om mee te helpen het ALS-diner weer opnieuw op de kaart te zetten twijfelde ik geen moment. Een half jaar geleden heb ik Monique ontmoet, zij is nog hartstikke jong, in de bloei van haar leven. En ze heeft ALS. Als je dan ziet wat zij nog uit haar leven haalt samen met haar partner Maurice, dan kun je daar niet anders dan heel veel respect voor hebben. En dan wil je ook gewoon ‘’iets’’ doen! En zo zijn we ook mede-organisator van het ALS Financieel Diner op 31 oktober. Met nog meer (duur) onderzoek naar deze vreselijke ziekte kan er echt iets bereikt worden. Daar is dus veel geld voor nodig. En als iémand verstand heeft van geld….. #financiëlesector Ondergetekende gaat 31 oktober ook de keuken en bediening in en is al maanden iedereen warm aan het krijgen om stoelen te kopen. Voor zo’n goed doel als Stichting ALS ben ik graag een drammer. De gehele opbrengst gaat naar de stichting ALS. Wil jij ook een bijdragen leveren? We zoeken ook bijzondere veiling-items!
In essentie is een verzekering natuurlijk al een heel maatschappelijk en sociaal product. Wij (Dazure) ontwikkelen overlijdensrisicoverzekeringen en inkomensbeschermingsverzekeringen. Wekelijks hebben wij te maken met overlijdensmeldingen en ons team gaat daar vanzelfsprekend op een empathische, menselijke manier mee om. Wij willen niet die puur zakelijke partij zijn die alleen de uitkering zo snel mogelijk uitbetaalt. We branden een kaarsje op kantoor voor elke overledene. Drie maanden na de overlijdensuitkering sturen wij een houten kaart met een mooi gedicht, gewoon om nog even te laten zien dat we er zijn en aan de nabestaanden denken. Sinds kort gaan we ook met deze nabestaanden in gesprek, door middel van onze podcast Sterveding. Ook weer met het idee dat we willen laten zien dat we ook na een langere tijd nog aan ze denken. En in zo’n gesprek kom je er ook elke keer achter wat voor een verschil de uitkering heeft gemaakt, hoe belangrijk deze was in die rouwperiode. Geen geldzorgen, dat scheelt. Mensen kwam beter toe aan het rouwproces. Konden in het huis blijven wonen. Dan zijn we intens dankbaar dat we dit mogen doen. We realiseren ons dat we echt een belangrijk verschil maken in een heel heftige tijd.
Mogelijk gemaakt door:
Het is mooi om te zien hoe steeds meer bedrijven op maatschappelijk en sociaal vlak een bijdrage leveren. Als je beseft hoe dit aan het veranderen is, dan vind ik dat heel hoopvol voor de toekomst. Ik ben nog steeds trots om onderdeel te mogen zijn van de financiële branche, toch de bloedsomloop van de samenleving. Toen we als Dazure 15 jaar geleden begonnen was er veel minder oog voor de omgeving, de maatschappij. En nu zien we dat het al anders is. We zijn er nog niet, maar het gaat echt de goede kant op, en zolang we dingen gewoon blijven doen vanuit ons hart zit het goed.
Kun jij jezelf ook een schouderklopje geven?
